看護部長より
当院は伊賀地域の拠点病院の一つとして、「全人的医療を提供し、広く市民に信頼される病院であること」という病院理念のもと、患者の人権を尊重し、高度で良質な医療・看護の提供に努めています。
看護部においては、「看」の字が「手」と「目」でできているように、「手で触れて、みて、考える看護の実践」を理念に掲げ、皆さんが安心して医療・ケアを受けていただけるよう、看護の質の向上に取り組んでいます。
一人ひとりの看護師が、看護の知識と技術だけでなく、医療人としての倫理観と感性を育み、生き生きと充実感を持って働ける組織でありたいと考えています。
そのため看護教育においては、経年別看護教育を実施するとともに、専門看護師や認定看護師といった資格取得などのキャリアアップ支援も行い、各人の意欲と能力を伸ばしながら、組織全体の成長とレベルアップをめざしています。
また、全国的な看護師不足が問題となるなか、当院では充実感を持って働き続けられる職場環境づくりのため、ワークライフバランスの充実に努めています。育児休業や部分休業をはじめ福利厚生制度の充実を図り、三重県から「女性が働きやすい医療機関」の認証を取得しています。ママナースだけでなくパパナースも子育てに参加できる両立支援や、７日間連続のリフレッシュ休暇１００％取得の推進等に取り組んでいます。
今後とも医師や他職種と緊密に連携し、行政や地域の病院、施設、訪問看護ステーション等とも連携しながら、患者さんとご家族の思いを大切にする看護を実践していきたいと思います。
看護部の概要
| 看護師配置 | 10対1（一般病棟） 13対1（地域包括ケア病棟） |
|---|---|
| 看護方式 | 固定チームナーシング方式 患者さんに必要な看護を提供するために担当看護師を中心にチームで支援しケアの実践をしています。 |
| 勤務体系 | 準備中 |
- 院内託児所あり
- 院外研修推進
- 専門・認定看護師資格取得に全面支援
組織構成
（2022年4月1日現在）
- 看護部長 1名
- 副看護部長 1名
- 師長 10名
- 主任 14名
認定看護師
- 感染管理 1名
- がん化学療法 1名
- 認知症看護 1名
- 緩和ケア 1名
理念
手で触れて、みて、
考える看護の実践
看護の基本に忠実で、
心のこもった看護を提供します
基本方針
- 患者・家族に満足される安全で安心な看護を提供します
- 受け持ち看護師の役割を遂行し、多職種と連携して看護の提供をする
- 患者・職員の満足度の向上を図る
- 医療安全対策・感染防止対策の強化を図る
- 専門職として必要な知識・技術の研鑽に努め、信頼される看護を実践します
- 経年別教育・キャリア支援・シミュレーション研修・認定看護師による研修・看護補助者教育の充実を図り、看護の質の向上を図る
- ラダー教育の導入を検討する
- eラーニング研修受講率アップを図る
- お互いに思いやりを持ち、働きやすい職場風土をつくり、看護師・看護補助者の確保に努めます
- 「ほめる」「感謝」の気持ちを習慣化する
- リクルート活動を促進する
看護師・介護福祉士のセミナーを開催する
- 職員一人ひとりが効率性・経済性・機能性を考えて、病院経営に参画します
- DPC期間・稼働率を考慮した退院支援・調整を早期から行う
- 地域包括ケア病棟の施設基準を視野に入れて、ベットコントロールする
- 看護で算定できる診療報酬は確実に取得する
- 重症度、医療・看護必要度の評価を確実にし、基準をクリアする