人材育成
1. 教育
- 院内教育システム構築
- 新人・ 2〜5年目看護師教育指導体制の充実
- 中途採用者教育システム
- 看護補助者教育システム
- 院外研修推進
- 認定看護管理者教育課程研修
- 学生指導者・教育者育成研修
- 災害看護研修
- 医療安全管理者養成研修
- 認知症対応力研修
- 院外長期研修
（質の高いがん看護・認定教育・大学院）
2. サポート
- 専門・認定看護師資格取得支援
- 研修中の身分の保証
- 学費の援助
- 資格取得後の活動環境の整備
経年別教育システム
- 新人教育
新人看護師教育ガイドライン - 中途採用者
個々の技術に見合ったプログラム - 卒後 2〜5年
考える・語る研究プログラム - 中堅
個々のキャリア開発プログラム
新人支援体制
新人教育プログラム 4月
（一部抜粋）
| 科目 | 担当者 |
|---|---|
| 看護部オリエンテーション | 看護部 |
| 配属先オリエンテーション | 配属先師長 |
| 食事介助・経口栄養法・口腔ケア | 歯科衛生士・言語聴覚士 |
| 皮下注射・皮内注射・筋肉注射・採血、点滴注射 | 実施指導者 |
| 褥瘡予防の基本 | 看護部担当 |
| 移動介助実技実演 廃用性症候群 | 理学療法士 |
| 電子カルテ操作研修 | 実地指導者 |
| 感染対策研修 医療安全研修 | 認定看護師・リスクマネージャー |
| 与薬・薬剤の取り扱い | 薬剤師 |